Sya skarang
udh gk ad rasa lg sma pcar sya, sya pngen dah numbuhin rasa sayang lg thdp
psngan sya, sya takut bosen sma dy & takut ad k'inginan ingin putus , ya
mskipun rsa sayang itu hilang karena sya bosan thdp sikap"nya yg buruk, tp
gmn ya cranya numbuhin rasa sayang & cinta lg sma dy,
Owh iya 1 lg, sya th kmungkinan gk sayang lg sma dy lantaran sikap dy yg cuek
& gk mau peduli sama perasaan sya & hti sya, jd sya ad prasaan jenuh
thdpnya lntaran sikapnya tsb, ya emng sh watak dy cuek, tp smenjak dy udh kerja
dy makin cuek thdp sya, sya ngrtiin lah dy emng sibuk sma kerjanya, tp knp klo
perasaan sya diskitin sma dy, dy th gk maw peduli & terus mrah" sma
sya, ap dy udh gk syang lg ya sma saya?
RASA CINTA DAN MEMILIKI ORGANISASI
Kendala yang
sering dihadapi oleh suatu organisasi adalah permasalahan sumber daya manusia
(SDM). SDM adalah bagian yang sangat penting dan tidak terpisahkan dari
perputaran gerak aktifitas organisasi. SDM lah pemeran utamanya, mereka menjadi
aset yang berharga bagi organisasi. SDM ibarat nafas dan nyawa organisasi.
Organisasi dapat mencapai tujuannya karena peran SDM, dimulai dari gagasan
hingga pada akhirnya melahirkanacti on/ aksi nyata untuk mewujudkan gagasan
tersebut. Betapa sangat pentingnya SDM bagi organisasi, oleh karenanya,
pengelolaan SDM mendapatkan porsi khusus didalam sistem tata kelola organisasi.
Sehingga ada pernyataan sederhana yaitu jika kondisi SDM sehat maka organisasi
pun sehat, begitu juga sebaliknya. Pengelolaan SDM tidak terlepas dari berbagai
permasalahan. Permasalahan-permasalahan yang sering dihadapi dan sebenarnya
adalah permasalahan klasik, misalnya menyangkut kuantitas, kualitas dan
kontinyuitas SDM. Kuantitas terkait jumlah kader atau SDM yang dimiliki
organisasi tersebut, kualitas bersifat lebih kompleks seperti loyalitas,
tanggungjawab, rasa cinta, rasa memiliki, pemahaman terhadap tugas, dan
lain-lain. Kontinyuitas adalah mengenai keberlanjutan SDM dan penjenjangan SDM
didalam sistem kaderisasi organisasi tersebut.
Pada
kesempatan kali ini, saya ingin menyinggung permasalahan mengenai kualitas SDM
khususnya perihal rasa cinta dan memiliki organsiasi. Pemaparan saya ini saya
dapatkan dari berbagai pengalaman saya dalam mengelola organisasi
kemahasiswaaan. Saya mencoba menyampaikan pengalaman yang saya alami sendiri
yaitu ketika rasa cinta dan memiliki organisasi saya tidak ada, namun kemudian
seiring berjalannya waktu saya benar-benar mendedikasikan waktu dan pemikiran
saya untuk memajukan organisasi tersebut. Saya akan berusaha menyimpulkan dari
pengalaman saya bagaimana cara menumbuhkan rasa cinta dan memiliki terhadap
organisasi dilihat dari perspektif diri sendiri.
Sekarang
coba bayangkan, saat Anda jatuh cinta dengan sesorang, katakan Anda adalah
laki-laki yang sedang jatuh cinta kepada seorang wanita pujaan hati Anda. Apa
yang akan Anda lakukan saat wanita itu meminta Anda melakukan sesuatu?yaa,
pasti Anda akan melakukan apapun yang dia minta bahkan Anda rela melakukan
sesuatu hal tanpa diminta terlebih dulu oleh wanita pujaan hati Anda itu,
menawarkan tebengan, bantuan mengerjakan laporan, membelikan makanan, memberi
hadiah, dan lain-lainnya, ya kan??Ilustrasi yang lainnya, misalkan Anda suka
atau cinta bermain basket, maka Anda akan meluangkan waktu Anda disetiap
minggunya untuk bermain basket, membeli bola basket dan peralatan penunjang
lainnya, ya kan??Misalkan Anda mempunyai handphone baru, Anda sangat suka pada benda
itu, pasti Anda akan menjaganya setiap saat agar tidak tergores sedikitpun, ya
kan??Yang ingin saya katakan adalah bahwa rasa cinta terhadap sesuatu hal
(aktifitas, kegiatan, dll) atau benda (manusia, barang, dll) akan
menimbulkan/menumbuhkan sikap pengorbanan, tanggung jawab, dan rasa memiliki.
Rasa Cinta pada organisasi akan menimbulkan dedikasi yang sangat tinggi untuk
bisa memberikan yang terbaik bagi organisasi tersebut. Rasa cinta dan suka pada
organisasi merupakan dasar terbentuknya loyalitas, tanggungjwab, pengorbanan,
keikhlasan, dan motivasi, yang pada akhirnya berujung pada peningkatan kualitas
SDM dalam organisasi.
Langkah
pertama yang harus Anda lakukan untuk memunculkan rasa cinta kepada organisasi
adalah benahi niat Anda. Niat merupakan tenaga besar yang menggerakan keinginan
dan tubuh Anda. Niatkan mengikuti organisasi hanya untuk Tuhan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar